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Gestão de Pessoas

O sucesso do negócio depende de uma boa gestão de equipe

Veja como o correto gerenciamento de pessoas permite captar bons profissionais e melhorar o rendimento da empresa

Você organizou a abertura de sua empresa, montou toda a estrutura com perfeição, fez todo o planejamento futuro e montou uma excelente campanha de divulgação. Parece que está tudo completo, não é mesmo? Mas para seu perfeito funcionamento ainda falta um item essencial, seus braços, as pessoas que vão te apoiar, ou seja, sua equipe.

Nenhuma empresa funciona sem seus colaboradores. Essas pessoas são responsáveis pelas vendas, contatos diretos com os clientes e também organizam o dia a dia. Independente do porte da empresa, os funcionários precisam ser estimulados a se sentirem importantes e essenciais. E para isso, uma gestão correta é essencial.

O empresário precisa sempre criar idéias inovadoras de motivação, para seu negócio e para sua equipe. A correta escolha de seus profissionais (onde cada um trabalha com o que se sabe e gosta), treinamento e valorização de cada profissional com suas particularidades, geram funcionários satisfeitos e isso é convertido no desenvolvimento da empresa

Aperfeiçoar
Mas, como se motivar e motivar os demais? Capacitação é essencial. Leia estude e transmita isso à sua equipe.

Defina e distribua as funções de cada um, de acordo com o perfil de cada. Estimule o trabalho em equipe e coordene de modo que o funcionário sinta prazer, não só pelo salário, mas pelo prazer em atender. É importante saber que demissões são sempre ruins, pois além dos custos ainda tem o fator readequação de novas pessoas.

Com isso, faça com que os seus funcionários se sintam membros da família e se empenhem na maior lucratividade. Invista em promoções por desempenhos, cursos de capacitação e aprimoramento e em bem estar no trabalho com ambientes adequados para trabalho e convivência entre colaboradores.

Fonte: SEBRAE

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